語言切換
- English
- 中文

聯系我們

首頁

湖南宇泰制造集團有限公司

Hunan Yutai Manufacturing Group Co., Ltd

電話：187-7499-5599

聯系郵箱：[email protected]

總部地址：湖南省株洲市天元區馬家河街道新馬西路329號中南高科株洲智能制造產業園一期項目14棟

營銷分公司：西南公司、西北公司、北方公司、南方公司

銷售子公司：貴州金泰智慧科技、金泰藍海礦山科技

售后服務站：西安、榆林、沈陽、太原、成都、貴陽、長沙、合肥、濟南

國外辦事處：澳洲辦事處、泰國辦事處、新加坡辦事處

為您的行業提供合理方案，為您的選擇做好準備

招聘崗位

招聘職位

招聘人數

學歷要求

工作地點

薪資待遇

查看詳情

集團總經理助理

本科

面議

薪資待遇：基本工資+月度績效工資+月度獎金+年終獎

福利：五險+年假+工作餐+可提供住宿

基本要求：

1.985、211全日制本科及以上學歷，有5年以上制造業相關工作經驗，有5年以上的團隊管理經驗。對礦山設備領域有一定了解。

2.協助集團總經理完成集團年度目標。

管理能力：

1.項目跟進能力：協助總經理跟進公司的重要項目，了解項目進展情況，及時發現問題并反饋給總經理，同時協調相關部門推動項目順利進行。如跟進新產品研發項目，定期收集各部門的工作進度，匯總整理后向總經理匯報，對于出現的技術難題、資源短缺等問題，組織相關部門商討解決方案。

2.信息收集與分析能力：負責收集行業動態、市場信息等資料，并進行初步的分析整理，為總經理提供有價值的決策參考。如通過查閱專業媒體報道、行業報告以及參加行業研討會等方式，收集整理關于行業新技術應用的信息，分析其對公司業務可能產生的影響，提供給總經理。

綜合素質：

1.溝通協調能力：與集團公司內部各個部門（技術、生產、銷售、財務等）、子公司以及外部合作伙伴（供應商、客戶、合作機構等）進行有效的溝通協調，傳達總經理的指示，反饋各方意見，解決可能出現的矛盾和問題。傳達總經理對銷售部門業績提升的要求時，傾聽銷售部門的困難并協調其他部門給予支持，共同促進目標達成。

2.應變能力：能夠快速適應各種突發情況，在總經理臨時有緊急任務安排或者遇到意外事件時，冷靜思考、迅速行動，提供有效的解決方案。如總經理臨時要調整行程去參加重要會議，助理要能立刻重新安排好后續行程，通知相關人員，并準備好參會所需的資料等。

3.保密意識：由于會接觸到公司大量的機密信息，如戰略規劃、財務數據、高層決策等，要嚴格遵守公司的保密制度，確保信息不泄露。

4.服務意識：以服務總經理的工作為核心，具備主動、細心、耐心的服務態度，積極主動地想總經理所想，提前做好各項準備工作，保障總經理工作的順利開展。

薪資：面議

集團營銷片區總經理

本科

面議

薪資待遇：基本工資+月度績效工資+月度獎金+年終獎

福利：五險+年假+工作餐+可提供住宿

基本要求：

有 5年以上市場營銷相關工作經驗，其中至少 3 年以上在營銷管理崗位上負責團隊及整體營銷工作的經歷，對礦山設備行業有深入了解。

專業技能

1.市場洞察能力：能夠精準地分析市場動態、行業趨勢、競爭對手情況以及客戶需求變化等。例如通過市場調研、數據分析等手段，制定針對性營銷策略。

2.營銷策略制定：熟練掌握并運用多種營銷組合策略（如4P、4C 等理論），可以結合企業自身資源、產品特點、目標受眾等制定出切實可行且富有創新性的營銷戰略和具體方案。

3.品牌建設與管理：深知品牌定位、品牌傳播、品牌形象塑造等方面的要點，有成功打造品牌知名度、提升品牌美譽度的實際案例。例如帶領團隊將一個區域小品牌打造成全國知名品牌，通過廣告投放、公益活動、社交媒體營銷等多種方式讓品牌深入人心。

4.數字營銷技能：熟悉各類數字營銷工具和平臺，如搜索引擎營銷（SEO、SEM）、社交媒體營銷（微信、微博、抖音等）、電子郵件營銷等，能利用大數據進行精準營銷和營銷效果評估。如通過分析抖音平臺的用戶數據，精準定位目標客戶，制作并投放吸引人的短視頻廣告，同時跟蹤分析投放效果來調整后續營銷動作。

管理能力

1.團隊管理：具備出色的團隊領導、組織協調和激勵能力，能夠管理不同營銷專業背景的人員，打造高效、團結且富有創造力的營銷團隊。如合理安排市場調研人員、廣告策劃人員、銷售團隊等不同崗位人員的工作，讓整個營銷流程順暢運轉。

2.資源整合能力：善于整合內外部營銷資源，包括企業內部的人力、物力、財力資源，以及外部的廣告公司、媒體、合作伙伴等資源，實現營銷效果的最大化。例如與多家媒體合作進行新品宣傳推廣，同時協調企業內部各部門配合做好產品供應、售后保障等工作。

薪資：面議

集團營銷業務員

大專

面議

薪資待遇：基本工資+月度績效工資+月度獎金+年終獎

福利：五險+年假+工作餐+可提供住宿

基本要求：

1.25-45歲，男性優先，市場營銷或礦用機械相關專業，大專以上學歷，2年以上機電、機械產品銷售經驗。

2.身體健康，有市場開拓精神，能適應全國性出差。

3.思維敏捷，語言表達能力強。

4.熟悉采礦業務，礦山設備情況者優先。

工作內容：

主要負責礦山充填設備及系統的銷售工作。包括充填工業泵，攪拌桶，打散機，濃密機等設備。

薪資：面議

集團外貿綜合人員

本科

面議

薪資待遇：基本工資+月度績效工資+月度獎金+年終獎

福利：五險+年假+工作餐+可提供住宿

基本要求：

1.本科及以上學歷，英語專業，熟練掌握英語，具備良好的聽、說、讀、寫能力，能夠流暢地與國外客戶進行商務溝通、準確地閱讀和撰寫外貿文件等。另會小語種優先；

2.有3-5年外貿工作經驗。深入了解國際貿易理論、政策法規、貿易術語（如 FOB、CIF、CFR 等）、國際結算方式（如信用證、托收、匯付等）以及進出口操作流程等專業知識，確保在業務操作中遵循規范，避免因知識欠缺導致的貿易風險。

工作內容：

一、客戶開發與跟進

1.通過各類國際渠道，如國際電商平臺、國外行業展會、搜索引擎優化（SEO）、社交媒體推廣等方式，尋找潛在的海外客戶。

2.與海外客戶進行有效的溝通交流，及時回復客戶咨詢的郵件、消息等，解答他們對于產品規格、價格、交貨期等方面的疑問，并根據客戶需求提供相應的解決方案，持續跟進意向客戶，努力促成交易。

二、訂單處理

1.接到訂單后，仔細核對訂單信息，包括產品型號、數量、交貨地址等細節內容，確保訂單準確無誤。

2.全程跟蹤訂單進度，及時向客戶反饋訂單生產、運輸等環節的動態信息，讓客戶清楚了解訂單的執行情況。

三、進出口業務操作

1.負責辦理進出口相關的手續，如報關、報檢等工作。需要準確準備各類報關報檢文件，像商業發票、裝箱單、提單、原產地證書等，按照海關和檢驗檢疫部門的要求進行申報，確保貨物能夠順利通關。

2.聯系貨代公司，安排貨物的運輸事宜，選擇合適的運輸方式（海運、空運、陸運等）和運輸路線，根據貨物特點、交貨期、成本等因素綜合考慮并確定最優方案。

四、商務談判與合同管理

1.參與與海外客戶的商務談判，協助上級或代表公司就產品價格、付款方式、貿易條款等關鍵問題進行協商，爭取有利的合作條件。

2.起草、審核和簽訂外貿合同，確保合同條款符合國際貿易慣例和相關法律法規，明確雙方的權利和義務，防范可能出現的貿易風險。合同簽訂后，妥善保管合同文件，并監督合同的執行情況。

薪資：面議

子公司技術部負責人

本科

面議

薪資待遇：基本工資+月度績效工資+月度獎金+年終獎

福利：五險+年假+工作餐+可提供住宿

基本要求：

1.年齡：45歲以下，全日制985、211本科文憑，研究生優先考慮。

2.工作經驗：5年以上國企或大型企業技術項目負責人或部門負責人工作經驗，有卡特彼勒、大象、施維英、徐工、鐵建重工、三一重工、中聯重科技術項目負責人或部門負責人工作經驗者優先考慮。熟練掌握工程機械制造企業研發部門所涉及的法律法規及管理方法等知識。

工作內容：

1.具有良好的溝通能力和抗壓能力，能結合公司實際情況創造性地開展工作，完成公司給部門下達的年度研發任務、月度工作任務。

2.獨立帶領技術部門開展項目設計、新產品開發工作，滿足公司銷售部門和生產部門的技術支持要求。

3.具備基本的管理能力和領導能力，穩定團隊、為公司儲備人才，全面主持技術部門的日常管理工作。

薪資：面議

子公司財務負責人

本科

面議

薪資待遇：基本工資+月度績效工資+月度獎金+年終獎

福利：五險+年假+工作餐+可提供住宿

基本要求：

1.本科及以上學歷，財務、會計、審計、金融等相關專業優先。

2.專業資質：具備中級會計師或注冊會計師（CPA）、注冊稅務師（CTA）等相關專業資格證書。

3.工作經驗：年限要求：有 5 年以上制造業財務相關工作經驗，且其中至少 3 年以上處于財務管理崗位，負責全盤財務工作。

專業技能

1.財務核算技能：精通財務報表編制、賬務處理，能夠準確、高效地完成各類財務核算工作，確保財務數據真實、準確。能熟練按照會計準則完成月度、季度、年度財務報表的編制，并對其中各項數據的勾稽關系了如指掌。

2.財務分析能力：善于運用財務分析工具和方法，對財務數據進行深入分析，為企業經營決策提供有力支持，如通過分析各項財務比率，評估企業的償債能力、營運能力、盈利能力等，并能提出針對性的改善建議。

3.預算管理技能：熟練掌握預算編制、執行監控、調整等流程，能夠結合企業戰略目標制定合理的財務預算方案，確保企業資源的合理配置和有效利用。如：能組織各部門開展年度預算編制工作，并在執行過程中及時發現偏差、分析原因和做出調整。

4.稅務籌劃能力：熟悉國家稅收政策法規，能合理進行稅務籌劃，降低企業稅務風險和稅負成本。例如何利用稅收優惠政策，合法合規地為企業節省稅款支出。

管理能力

1.團隊管理：具備較強的團隊領導和管理能力，能夠合理分配財務團隊工作任務，激勵團隊成員，提升團隊整體工作效率和專業水平。例定期組織財務人員培訓，提升團隊業務能力。

2.溝通協調能力：需要與企業內各部門（如業務部門、采購部門、人力資源部門等）以及外部機構（如銀行、稅務機關、審計機構等）進行有效的溝通協調。例與業務部門溝通銷售政策對財務指標的影響，和稅務機關溝通納稅申報相關問題等。

綜合素質

1.職業道德：要有高度的責任心、嚴謹的工作態度和良好的職業道德，嚴守企業財務機密，確保財務工作的合規性和保密性。

2.應變能力：能夠適應快速變化的市場環境和企業內部調整，及時應對各類突發財務狀況，如在資金鏈緊張時能迅速制定有效的解決方案。

3.學習能力：不斷學習新的財務法規、政策以及行業內先進的財務管理理念和技術，推動企業財務工作的創新和優化。

薪資：面議

子公司項目經理

不限

面議

薪資待遇：基本工資+月度績效工資+月度獎金+年終獎

福利：五險+年假+工作餐+可提供住宿

工作經驗：

有3年以上項目管理相關工作經驗，且成功主導或參與過多個完整項目的全生命周期管理。有礦山土建工程和設備安裝經驗的，28歲-40歲優先。

專業技能：

1.項目規劃能力：能夠根據項目目標、需求、資源等因素，制定詳細、合理且可行的項目計劃，明確項目各個階段的任務、時間節點、責任人等。精確規劃出從施工到竣工驗收等各階段的具體安排，確保項目有序推進。

2.進度管理能力：熟練運用項目管理工具（如甘特圖、關鍵路徑法等）對項目進度進行有效監控和調整，及時發現并解決影響進度的問題，保證項目能按時交付。如通過甘特圖直觀地查看各項任務的實際進度與計劃進度的差異，在關鍵路徑上的任務出現延遲風險時迅速采取措施加以補救。

3.成本控制能力：懂得核算項目成本，制定成本預算，在項目執行過程中嚴格把控各項費用支出，避免超支，并能根據實際情況對成本預算進行合理調整。

4.質量管理能力：確立項目質量標準，運用質量控制工具和方法（如質量檢查表、魚骨圖等），確保項目符合預期的質量要求。

5.風險管理能力：善于識別項目實施過程中的潛在風險，如技術風險、市場風險、人員風險等，并制定相應的風險應對策略，降低風險對項目的影響。

管理能力

1.團隊管理：具備較強的團隊領導和組織協調能力，能夠凝聚不同專業背景、性格特點的項目團隊成員，合理分配工作任務，激發團隊成員的工作積極性和創造力，營造良好的團隊協作氛圍。例如在跨部門合作的項目中，協調好來自技術、市場、售后等部門成員的工作，讓大家心往一處想、勁往一處使。

2.溝通協調能力：需要與項目團隊成員、上級領導、客戶、供應商以及其他相關方進行高效、順暢的溝通協調，及時傳遞項目信息，解決各方之間的矛盾和問題。如向客戶清晰匯報項目進展情況，聽取客戶意見并協調團隊做出相應調整；與供應商溝通原材料供應時間、質量等問題。

薪資：面議

子公司機械設備售后工程師

大專

面議

薪資待遇：基本工資+月度績效工資+月度獎金+年終獎

福利：五險+年假+工作餐+可提供住宿

基本要求：

大專及以上學歷，機械、電子、電氣、自動化等與設備相關的理工科專業，能適應長時間出差。有2-3年鐵建重工、三一重工、中聯重科設備售后服務經驗的優先考慮。28歲-40歲優先。

專業技能：

1.產品知識與故障診斷能力：精通所負責產品的工作原理、內部結構、技術參數等知識，能夠通過觀察、測試、分析等方法迅速準確地診斷出產品故障原因。

2.維修與調試技能：熟練掌握產品的維修工具使用方法以及相應的維修、調試技術，能高效地對故障產品進行修復和調試，使其恢復正常運行狀態。

3.安裝與培訓技能：能夠熟練完成產品的安裝、調試工作，并為客戶提供使用操作培訓，確保客戶可以正確、安全地使用產品。

薪資：面議

子公司質檢工程師

大專

面議

薪資待遇：基本工資+月度績效工資+月度獎金+年終獎

福利：五險+年假+工作餐+可提供住宿

基本要求：

1.學歷要求：大專及以上學歷，機械制造、機電一體化、電氣自動化、材料工程等與設備相關專業優先考慮。理解復雜的設備原理和檢測要求。

2.專業培訓經歷：若參加過質量管理體系（如 ISO9001 等）相關培訓、無損檢測技術培訓、量具使用與校準培訓優先考慮。

工作要求

1.行業經驗：有3年及以上設備制造類產業的質檢經驗，熟悉設備的類型、結構、性能特點及常見質量問題。5年以上同崗位工作者優先。

3.檢測工具使用：熟練掌握各類檢測工具的使用方法，如卡尺、千分尺、硬度計、探傷儀、光譜分析儀等。

4.圖紙與標準解讀：能夠準確解讀設備的設計圖紙、技術規范以及相關質量標準，明白各項參數指標的含義和驗收要求。比如，對照機械加工圖紙上標注的尺寸、形狀、位置公差等要求，對加工完成的設備零件進行逐一核對，判斷是否符合設計標準。

5.質量問題識別：有敏銳的觀察力，善于發現設備在外觀、結構、性能等方面存在的質量問題，包括表面劃傷、尺寸偏差、裝配松動、電氣故障等。例如在電器設備質檢時，通過試運轉能快速察覺電機運轉異常的聲音、發熱過高的情況等，及時鎖定潛在質量問題。

管理能力

數據記錄與報告：具備嚴謹的數據記錄習慣，能按照規范的格式將檢測數據詳細記錄下來，并根據檢測結果撰寫質量報告，清晰闡述設備質量狀況、存在的問題及建議整改措施等。例如，每天將不同批次設備零部件的檢測數據錄入電子表格，定期生成質檢報告提交給上級部門，為后續的生產決策提供依據。

綜合素質

1.責任心：對設備質量把控負有強烈的責任心，因為任何一個質檢環節的疏忽都可能導致有質量問題的設備流入市場，造成嚴重后果。所以要認真對待每一個檢測步驟，不放過任何可疑之處。

2.耐心與細心：質檢工作往往比較繁瑣，需要反復核對大量的數據和細節，因此要有足夠的耐心和細心，確保檢測結果的準確性。例如在對精密儀器設備進行質檢時，要耐心細致地檢查每一個微小部件的質量情況，避免遺漏問題。

3.溝通協調能力：需要和生產部門、技術部門、采購部門等相關部門進行溝通協調，及時反饋質量問題，共同商討解決辦法。比如發現某批原材料質量影響設備成品質量后，要迅速與采購部門溝通，協商更換合格原材料的事宜。

薪資：面議

子公司高級電氣工程師

本科

面議

薪資待遇：基本工資+月度績效工資+月度獎金+年終獎

福利：五險+年假+工作餐+可提供住宿

基本要求:

1.設計非標設備的電氣原理圖，包括電氣部件選型、電氣布線和電氣控制柜設計等。

2. PLC和HMI編程、上位機程序開發并進行調試，確保設備正常運行。

3 項目現場的安裝、調試以及技術指導。

任職要求：

1.本科及以上學歷，電氣工程及自動化或機械設計及自動化等相關專業。

2.熟練掌握CAXA CAD、TIA Portal、ForceControl、CODESYS等軟件。熟悉‌威綸通、臺達、步科等觸摸屏編程設計。

3.有高壓開關柜設計經驗者優先。

4.工作嚴謹細致，善于思考問題，具有良好的溝通表達能力及團隊合作能力。

薪資：面議

子公司車間主任

本科

面議

薪資待遇：基本工資+月度績效工資+月度獎金+年終獎

福利：五險+年假+工作餐+可提供住宿

基本要求：

1.本科及以上學歷，機械工程等相關專業。

2.三年以上大企業車間現場生產管理工作經驗。

3.熟練使用各種辦公室軟件，具有先進的管理理念。

4.具有一定的判斷能力、溝通能力、語言表達能力、計劃能力、執行能力、控制能力、組織能力。

5.要求對質量體系非常熟悉。要求對車間6S管理非常熟悉。

6.要求做事干脆利落，雷厲風行。

崗位職責：

1.管理車間的生產進度的落實，做好生產線的組織協調分配工作。

2.編制日生產計劃，確保按質、按量、按時完成部門下達的生產任務。

3.制定原材料需求計劃及領料計劃。

4.強原輔材料及工具的使用監督，保證原輔材料的質量符合生產要求。

5.負責車間環境衛生的管理，確保符合食品生產要求。

6.組織檢查車間設備，確保設備正常運作。

7.加強生產過程管理，確保半成品、成品符合質量要求。

8.加強保密工作，確保公司的工藝流程操作方法與技巧不外泄。

9.審核當日生產報表，掌控各車間的生產進度，為次日的生產任務分配、人員調動提供依據。

10.規范員工日常行為，杜絕不文明、違規、違紀和違法現象的發生。

11.督促車間員工工作，確保員工操作符合標準，避免發生異常事故。

12.組織員工參加安全、操作規范等培訓，提高員工的安全意識，降低安全事故的發生率。

13.組織車間員工參加崗位技能培訓，提高車間員工的生產技術，確保生產操作符合標準。

14.定期評估參加培訓的員工的崗位技能培訓效果，了解學員的崗位技能掌握情況定期組織員工參與部門工作總結會議，確保車間工作運轉順暢。

15.督促員工嚴格按照設備或工序的作業指導的要求生產作業。

16.強化員工對機物料的責任控制意識。

17.大限度發掘員工的生產積極性和主觀能動性，使壓力生產轉變為動力和責任生產。

薪資：面議

子公司物料管理員

大專

面議

薪資待遇：基本工資+月度績效工資+月度獎金+年終獎

福利：五險+年假+工作餐+可提供住宿

基本要求：

1.從事生產計劃或生產管理工作2年以上，有1年以上生控排單經驗優先，熟悉工廠運作流程。

2.25-40歲，性別不限，全日制大專學歷，大專及以上學歷優先考慮。

3.為人正直、誠信、有原則性;工作積極主動，認真負責;服從工作安排。

4.抗壓能力強，思維敏捷，吃苦耐勞，團隊意識強，理解能力好。

5.熟悉公司各項流程制度;較強的問題判斷和處理能力，動手能力強。

6.熟練使用金蝶ERP、Word、Excel、PPT等辦公軟件。

工作內容：

1.公司產品的銷售發貨、物料的調度及保管。
2.根據業務計劃以及物料庫存編制物料需求計劃表并及時跟蹤物料到貨情況。
3.負責生產計劃、物料計劃的編制與匯總。
4.負責生產所需物料的跟催工作，確保生產順利進行。
5.根據生產訂單的交付情況調整生產計劃。
6.負責車間生產計劃執行情況的檢查及落實工作;分析完成狀況。確保100%準時交貨。
7.負責周、月生產數據的統計、分析，改進生產計劃。
8.對客戶要求改變作出及時回應，更新生產計劃，確保客戶要求得以滿足。
9.與車間、外協以及其他部門核清訂單準備及生產進展情況，并靈活調整生產計劃，確保計劃實現。

薪資：面議

子公司裝配工程師

中專/中技

面議

薪資待遇：基本工資+月度績效工資+月度獎金+年終獎

福利：五險+年假+工作餐+可提供住宿

基本要求：

1.高中及以上學歷。

2.會使用萬用表。

3.會常規的鉗工技術。

4.會使用扳手，管鉗、液壓千斤頂、拉馬、手動葫蘆等常用的工具。

5.會拆裝液壓閥、電動閥門、氣動閥門、水泵等常規的機械、液壓、電氣零部件。

6.會看機械結構圖、液壓原理圖、電氣原理圖、電氣接線圖。

7.會公司產品的出廠調試和常規故障判斷及處理。

工作內容：

1.根據生產計劃每天及時完成本崗位裝配和調試任務。

2.正確理解并熟練掌握本崗位的工藝或作業標準要求，以及所用設備、工裝、工具的性能、操作規程，對生產過程中出現的問題及時提出，并對工藝問題提出合理化建議。

3.每天嚴格按規定要求正確使用和管理裝配設備，確保人身和設備安全，防止事故發生。

4.做好產品生產過程中零部件、半成品、成品的搬運、貯存和防護工作。

薪資：面議

子公司項目鉚焊工（外出）

不限

面議

薪資待遇：基本工資+月度績效工資+月度獎金+年終獎

福利：五險+年假+工作餐+可提供住宿

工作要求：

會氣體保護焊和鉚焊，為人勤勞肯干，質量意識強，能服從安排，不定期出差，需要駐扎項目，可立即上崗，待遇從優，包吃包住。

薪資：面議

子公司車間鉚焊工

不限

面議

薪資待遇：基本工資+月度績效工資+月度獎金+年終獎

福利：五險+年假+工作餐+可提供住宿

工作要求：

會氣體保護焊和鉚焊，為人勤勞肯干，質量意識強，能服從安排，能駐廠。

可立即上崗，待遇從優，包吃包住。

薪資：面議

營業執照

SEO標簽 | 網站建設:中企動力長沙

總部地址：湖南省株洲市天元區馬家河街道新馬西路329號中南高科株洲智能制造產業園一期項目14棟

營銷分公司：西南公司、西北公司、北方公司、南方公司

銷售子公司：金泰智慧科技、金泰藍海礦山科技

售后服務站：西安、榆林、沈陽、太原、成都、貴陽、長沙、合肥、濟南

國外辦事處：澳洲辦事處、泰國辦事處、新加坡辦事處、西班牙辦事處

電話：187-7499-5599

掃一掃關注公眾號

掃一掃進入小程序

色两性网欧美_黄色av视频_亚洲男人天堂_福利午夜国产网站在线不卡_国产精品亚洲А∨天堂网_国产伦精品

聯系我們